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Title: Síndrome de burnout en las personas cuidadoras y su influencia en la calidad de vida del usuario discapacitado
Authors: Llerena Cepeda, María de Lourdes
Caraguay Chamba, Berthila María
Keywords: SÍNDROME DE BURNOUT
CALIDAD DE VIDA
USUARIO DISCAPACITADO
Issue Date: Mar-2018
Abstract: Actualmente existe una población de 11863 usuarios con discapacidad en la provincia de Tungurahua, ciudad de Ambato a nivel del Distrito de Salud 18D02 son 3466 personas con algún tipo de discapacidad, de los cuales son 376 usuarios que reciben el bono de Joaquín Gallegos Lara en la provincia, los cuales se relacionan generalmente con una discapacidad grave; por esta razón es pertinente investigar el tema, con el objetivo de controlar, reducir las enfermedades especialmente el Síndrome de Burnout en las personas cuidadores, lo que permitirá mejorar las condiciones actuales y futuras de las personas que padecen cualquier discapacidad. Es así que, en la provincia de Tungurahua, Cantón Ambato en la parroquia Huachi Loreto se encuentra el Distrito de Salud 18D02, conformado por 15 establecimientos de salud: Centro de Salud Nº2, Centro de Salud Nº 3, Huachi Chico, Huachi Grande, Juan Benigno Vela, Picaihua, Pilahuin, Mulanleo, Yatzaputzan, Totoras, Tangaiche, Toallo el Quinche, Santa Rosa, Centro de Personas Privadas de Libertad, y Unidad Móvil 1. En estos sectores existen personas con discapacidades diferentes únicas o múltiples como: sordera, ceguera, retraso mental, así como amputaciones de cualquiera de los miembros superiores e inferiores, etc. Es así como surge la idea de investigar si existe el síndrome de burnout en los cuidadores informales de pacientes que asisten, regularmente, en las parroquias que están dentro de la jurisdicción del Distrito de Salud 18D02. Se trabajó con el siguiente objetivo: Determinar la relación entre el Síndrome de Burnout en las personas cuidadoras y la influencia de la calidad de vida del usuario discapacitado, aplicando la escala de Malash en los cuidadores, durante los meses de marzo y abril de 2017. Aunado a lo anterior, se investigó las variables demográficas asociadas a la presencia de este síndrome en la población de estudio Se aplicó la metodología, que a continuación se describe: El estudio es descriptivo porque busca especificar el estado emocional de las personas involucradas, en este caso tanto de cuidadora como del discapacitado sometidos a análisis. Se evalúan diversos aspectos, dimensiones o componentes de la calidad de vida del discapacitado a investigar; fue cuantitativa examinar los datos de manera numérica, especialmente en este caso.
Description: El "Síndrome de Burnout a nivel mundial se ha presentado durante los últimos años en diversos estudios relacionados con cuidadores de adultos mayores discapacitados, cuyas consecuencias se han centrado principalmente en los distintos ámbitos de su vida revelando problemas psicopatológicos como la ansiedad y depresión; ya que atender a una persona senil hasta en sus más simples necesidades es una tarea difícil y absorbente. Por esto en la mayoría de las investigaciones se analiza las consecuencias del cuidado por parte del cuidador y se refieren al estrés como resultante negativo. (Zamora, 2008) En Venezuela en el personal de enfermería, se determinó que: El síndrome de Agotamiento no está relacionado con una "Personalidad tipo"; se trata de rasgos de personalidad particulares asociados con la capacidad que tiene un sujeto de utilizar los recursos materiales y psicológicos disponibles para generar respuestas adaptativas entre las necesidades internas y las exigencias del ambiente". (Billy, 2006) Los factores asociados al Síndrome burnout en médicos y enfermeras del Hospital Nacional del sur este del Cusco, determinaron que: la prevalencia del Síndrome Burnout y los factores asociados al mismo en 64 médicos y 73 enfermeras de dicho Hospital corresponde al 83.1 % de médicos y al 81 % de enfermeras que trabajaban en esos meses. Dicha prevalencia se encuentra en grado bajo en el 79.7 % de médicos y 89 % de enfermeras; en grado medio en el 10.9 % de médicos y 1.4 % de enfermeras; pero no se encontró en alto grado. Es así que existe asociación significativa con las siguientes variables: sexo masculino, la profesión de médico, tiempo de servicio mayor de 12 años, baja motivación laboral, baja satisfacción laboral y alta insatisfacción laboral; pero existe baja asociación con el trabajo mayor a 40 horas semanales, menos de 6 horas de esparcimiento semanal y otros trabajos fuera del hospital. Existe correlación inversa con situación laboral, motivación para el trabajo, auto percepción laboral, satisfacción laboral e insatisfacción laboral. No se encuentra asociación significativa con el número de horas de trabajo diario, ni con quien vive. (Billy, 2006)
URI: http://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/7961
Appears in Collections:Proyecto de Examen Complexivo de Maestría en Salud Pública

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