Modelo de gestión administrativa y organización laboral para la empresa “AUMAPROC” S.A. de la ciudad de Quito, 2016

Abstract

La importancia de la gestión administrativa, radica en la toma de decisiones de manera oportuna, considerando el aprovechamiento de las fortalezas y superando las debilidades en la organización de empresas. El cumplimiento de los objetivos a corto y largo plazo plasmado en la planificación empresarial genera la necesidad de formular planes de acción o estrategias, que permiten desarrollar soluciones eficientes a la problemática detectada. En la actualidad, gracias a la globalización, la gestión administrativa es una herramienta imprescindible, para la generación de soluciones que permitan a una organización lograr la competitividad y posicionamiento en el mercado. La empresa cuenta con ventajas competitivas ya que ofrece precios esencialmente bajos, además cuenta con altos niveles de innovación en la oferta de sus servicios. El presente trabajo de investigación está apoyado en métodos, técnicas e instrumentos de investigación para ratificar las causales que conllevaron a la problemática de la organización laboral. La línea de investigación que patrocina el proyecto de grado está basada en la competitividad, administración estratégica y operativa ya que abarca los temas concernientes a las variables independiente y dependiente y las mismas que fueron conceptualizadas como fundamento científico