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Title: Los maltratos de palabra y/o de obra inferidos por el empleador, sus familiares o representantes al trabajador, su cónyuge o conviviente en unión de hecho ascendientes o descendientes como causal de visto bueno
Authors: Maldonado Cando, Jose Luis
Ortiz Olaya, Amanda María
Keywords: UNIÓN DE ECHO
VISTO BUENO
Issue Date: Nov-2017
Abstract: El Derecho laboral como una rama más del derecho, fue creado con el fin de regular las relaciones que surgen entre trabajadores y empleadores ya sea dentro del ámbito individual o colectivo y es así que el Legislador creo el Código de Trabajo como una herramienta jurídica capaz de normar los derechos, obligaciones y prohibiciones de las partes que conforman el vínculo contractual. Bajo esta orbita el presente trabajo investigativo se centra a realizar un estudio mediante el cual se pretende evidenciar que dentro del Código de Trabajo actual y específicamente entre los causales de visto bueno que regula en artículo 173 del C.T., no existe como causal cuando se den malos tratos de palabra o de obra al trabajador su cónyuge o conviviente en unión de hecho ascendientes o descendientes, y estos vengan por parte por el empleador, sus familiares o representantes, es por ello que es necesario que se legisle sobre este tópico que es muy frecuente en el ámbito laboral y dentro de la esfera privada.
Description: Después de una exhaustiva búsqueda realizada en las diferentes bibliotecas de la ciudad de Santo Domingo y en el CDIC en la “UNIANDES”, se puede afirmar que no existen trabajos investigativos sobre el tema de “LOS MALOS TRATOS DE PALABRA Y DE OBRA INFERIDOS POR EL EMPLEADOR, SUS FAMILIARES O REPRESENTANTES, AL TRABAJADOR, A SU CÓNYUGE O CONVIVIENTE EN UNIÓN DE HECHO ASCENDIENTES O DESCENDIENTES COMO CAUSAL DE VISTO BUENO”, por lo que la presente investigación es de carácter original y pertinente.
URI: http://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/6933
Appears in Collections:Magister en Derecho Laboral

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