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https://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/6611| Title: | Modelo de gestión del talento humano y desempeño organizacional en la empresa “AGROEDEN” en la parroquia Valle Hermoso de la provincia de Santo Domingo de los Tsáchilas |
| Authors: | Salas Espín, Wilson Raúl Intriago Navarrete, Marco Vinicio |
| Keywords: | Talento Humano Desempeño Organizacional |
| Issue Date: | Sep-2017 |
| Abstract: | El presente trabajo investigativo, detalla un análisis de todos los aspectos relacionados a la Gestión del Talento Humano y al Desempeño Organizacional de la empresa “AGROEDEN”, con la finalidad de proponer alternativas de mejora que sirvan de guía a los directivos y trabajadores, para fomentar la organización interna y crear una visión a los colaboradores; de esta manera plasmar una estructura organizacional que permita a todos los integrantes de la compañía tener guías y bien definidas sus funciones y procedimientos de todos y cada una de las tareas encomendadas. |
| Description: | La Gestión del Talento Humano es la función más importante dentro de una organización, la interacción entre la empresa-el gerente-colaboradores, ya que los desafíos que se presentan para las organizaciones demandan de contratar cada vez más personal eficiente, el mismo que se involucra permanentemente en los intereses de la organización, es el caso de la empresa “AGROEDEN” que no cuenta con un personal idóneo lo que repercute en los objetivos de la organización. |
| URI: | http://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/6611 |
| Appears in Collections: | Ingeniería en Administración de Empresas y Negocios |
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