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Title: Síndrome de Burnout en el personal de enfermería que labora en el área de centro quirúrgico del Hospital IESS Ambato, período 2015
Authors: Moreno Martín, Gustavo
Pazmay Ruiz, Galo Enrique
Santamaría Secaira, Jhomaira Lisbeth
Keywords: Síndrome de Burnout
Issue Date: Jul-2016
Abstract: El síndrome de Burnout es frecuente en las profesiones de la salud que mantienen una estrecha relación con el paciente mediante cuidados directos a esta función se le adjudica al personal de enfermería a su origen intervienen muchos factores exógenos principalmente el laboral, entre otros factores. Por tal motivo, en el presente trabajo se determina su prevalencia en el personal en el área de centro quirúrgico del Hospital IESS Ambato, en el cual participaron 26 licenciadas en enfermería donde se les aplico el inventario de Maslash, que valora las áreas de cansancio emocional, despersonalización y ausencia de realización personal, además se evaluó variables socio demográficas. La afectación por el síndrome de Burnout presentó niveles medios, como una edad comprendida en el rango de 30 a 39 años de edad, un sexo femenino, lugar de procedencia urbana, el estado civil casada, con un nivel de instrucción de tercer nivel con tiempo de permanencia institucional de 3 a 5 años laborando en los turnos nocturnos con una carga laboral fija y enfermedades de índole crónico degenerativas como la Hipertensión Arterial. La afectación que se observo es media en las tres esferas sin embargo se nota una carga emocional importante sin problemas somáticos, además de las percepciones personales de traslado, de acusaciones por parte del paciente hacia el personal de enfermería no se observa actitudes hostiles hacia sí mismos, ni hacia labor que realizan. Por lo que se propone realizar una guía que marque los pasos de prevención a nivel primario y secundario.
Description: Se han encontrado trabajos sobre el tema en México muestra que la salud mental implica más que la ausencia de enfermedad físicamente hablando, las personas psicológicamente sanas pueden presentar síntomas que alteren sus emociones en ciertas ocasiones, involucrando así: conductas, emociones, cogniciones y aptitudes (Castillo, 2014). Se ha documentado que los trabajadores de enfermería son vulnerables al síndrome de desgaste profesional (SDP) o Burnout y se relaciona con características propias del trabajo, consideradas desagradables como son el manejo de excretas (Díaz, 2010), de elementos sanguíneos o el cuidado de pacientes poco dóciles o afectados por el proceso quirúrgico tanto pre, trans y post operatorio a las intervenciones de enfermería. Al referirnos a resultados centrado en el estrés de que el 89.4% se estresa con sus compañeros de trabajo, el 62.74% sufre estrés consecuente al trato con sus jefes, 89.4% debido a la sobrecarga de trabajo por ausentismo programado y lo programado, el 88.29% por quedarse como encargado del servicio, un 94.7% se estresa por no contar con los recursos materiales necesarios para cuidar a los pacientes, así mismo el 73.4% no se estresa al llegar a su servicio asignado en las enfermeras que trabajan en el Hospital Regional de Psiquiatría Morelos del IMSS en un grado medio (Antúnez, 1994), dando a entender el riesgo que padece el personal y con ello la institución por un no adecuado desempeño hacia el bienestar del paciente que se atiende.
URI: http://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/4185
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