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Title: La estabilidad mínima de dos años en el Contrato Individual de Trabajo
Authors: Velasco Acosta, Hugo
Pinto Cevallos, Fabiola Raquel
Cedeño Mendoza, Yuri Maribel
Keywords: Contrato Individual de Trabajo
Issue Date: Dec-2010
Abstract: El presente trabajo de investigación es una recopilación de lo estudiado en el Proyecto Integrador de Módulos de Post-grado, el cual está compuesto de tres capítulos, y el tema de investigación práctica, el mismo que tiene el siguiente contenido: En el primer capítulo se encuentra un resumen del Módulo Visión General del Derecho, en el cual se analiza los principios fundamentales del Derecho Laboral. De ello se destaca lo dispuesto en nuestro Código del Trabajo en su Art. 2, respecto de la obligatoriedad del trabajo que señala que “El trabajo es un derecho y un deber social. El trabajo es obligatorio, en la forma y con las limitaciones prescritas en la Constitución y las leyes.”, ya que el Derecho al Trabajo es uno de los principios del Derecho Laboral.
Description: El presente Módulo Visión General del Derecho, se profundiza en el estudio acerca de la Cuestión Social, los principios fundamentales de este derecho, así como las fuentes de normas generales, y la relación que mantiene esta materia con las otras ramas del derecho tales como el Internacional, Constitucional, Civil, Penal y Procesal; también adquirimos conocimientos más detallados acerca de las normas jurídicas que regulan las relaciones laborales en nuestro país, tales como los Tratados internacionales, convenios de la OIT legalmente reconocidos por el Estado, y otras aplicables a la legislación laboral.
URI: http://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/3864
Appears in Collections:Abogado de los Tribunales de la República

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