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Title: La función pública notarial frente a su personal
Authors: López Caicedo, Nancy Ximena
Paredes Torres, Katia Bidu
Keywords: Función Pública
Issue Date: Apr-2016
Abstract: La Constitución de la República del Ecuador, garantiza el derecho al trabajo, por ser este de orden social, razón esta suficiente para amparar todo aquello que se genera de la relación empleador-trabajador, sea que las mismas se den en el ámbito del sector privado como en el campo del sector público (obreros). Esta garantía constitucional constituye un equilibrio a la evidente relación desigual que existe entre empleador y trabajador. Los derechos laborales son irrenunciables, han sido establecidos para garantizar condiciones mínimas de trabajo, (estabilidad, remuneración, horarios, jornadas etc.), pues el contrato de trabajo, como acuerdo de voluntades, genera derechos y obligaciones. Por este acuerdo el trabajador queda obligado a prestar servicios al empleador en forma dependiente y subordinada y el empleador adquiere la obligación de pago de la remuneración y el reconocimiento de los derechos laborales al trabajador. Sin embargo, en el ámbito de las relaciones labores con el personal de las Notarías, existe un irrespeto a los derechos laborales, pues se ha desconocido que los empelados son de la Notaría y no del notario titular de turno, lo que genera violación de los derechos, que constitucionalmente son irrenunciables, de manera especial el de la estabilidad laboral. El estado, por mandato constitucional es el primer garante de los derechos laborales, por lo que se hace imperativo que se respete la normativa del Código del Trabajo frente a los trabajadores de las notarías, de manera especial su estabilidad laboral y su remuneración mínima, proscribiendo la desigualdad y el abuso de poder.
Description: La Constitución de la República del Ecuador, determina que a igual trabajo igual remuneración, principio constitucional que contiene derechos como la estabilidad, igualdad ante la Ley y de relación directa y bilateral entre empleador y trabajador. Sin embargo y sin tomar en cuenta la jerarquía constitucional, las relaciones laborales entre los trabajadores de las notarías y los notarios, han merecido una serie de interpretaciones que han generado en la práctica el desconocimiento de derechos irrenunciables como son la estabilidad y la relación directa de trabajo, provocando desprotección de los trabajadores. El cambio del titular de la notaría ha implicado en la práctica el desconocimiento de los derechos laborales y sociales, permitiendo que éstos dependan del nuevo Notario/a, dando paso de esta manera a una relación personal entre notario y trabajadores, cuando la misma es entre la Notaría como ente representado por su titular y los trabajadores. Conforme la disposición del Consejo de la Judicatura, constante en las Resoluciones N° 033 y N° 148 de fechas 1° de junio del 2012 y 1° de octubre del 2013, respectivamente, a los trabajadores de las Notarías el régimen laboral que les ampara es el Código de Trabajo, y no por ello se puede interpretar que no gozan de estabilidad laboral, por cambio de titulares.
URI: http://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/3669
Appears in Collections:Magister en Derecho Notarial y Registral

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