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Title: Modelo de gestión de talento humano y desempeño laboral en el servicio nacional del SNEM en Santo Domingo de Tsáchilas 2010
Authors: Álvarez Gavilanes, Juan Edmundo
Hidalgo Conde, Mariana del Rocío
Keywords: TALENTO HUMANO
Issue Date: Dec-2013
Abstract: El diagnóstico y en el estudio de enfermedades tropicales que son endémicas en el Ecuador y en forma particular en Santo Domingo, están bajo la responsabilidad del Servicio Nacional del SNEM, que es una institución del Sector Público perteneciente al Ministerio de Salud. Como toda institución los recursos organizacionales materiales, financieros, administrativos, mercadológicos, así como el talento humano requieren de procesos y subprocesos acordes a las actividades operacionales del SNEM, considerando la administración como ciencia.
Description: La Administración de los Recursos Humanos, actualmente considerada como la Gestión del Talento Humano pretende determinar técnicas para que el gasto que representan los componentes salariales de los colaboradores de una empresa se conviertan en un costo, las diversas estrategias creativas para que el capital humano esté direccionado a la generación de valor, mediante la capacitación y entrenamiento para incrementar el desempeño laboral ha hecho que las organizaciones se interesan en invertir en las personas ya que los objetivos organizaciones se cumplen cuando los objetivos departamentales y el trabajo en equipo da resultados.
URI: http://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/2878
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