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Title: Diseño de una estructura orgánica funcional para la empresa “fundición paul” en la ciudad de Santo Domingo
Authors: Ramírez Rodríguez, Beatriz Elizabeth
Zambrano Cedeño, Enma Enedina
Keywords: ORGÁNICA FUNCIONAL
DISEÑO ESTRUCTURA
Issue Date: Mar-2022
Abstract: El objetivo principal de diseñar una estructura orgánica funcional para la empresa "Fundición Paul" en la ciudad de Santo Domingo, es mejorar su desempeño laboral de sus trabajadores ya que no han sido capacitados, desconocen de la misión, visión y valores corporativos, los trabajadores mantienen una desorganización en su área de trabajo ya que tienen duplicidad de funciones, también desconocen su orden jerárquico que tienen dentro de la empresa, todas estas falencias han impedido que la empresa logre sus objetivos organizacionales. La fundamentación teórica conceptual fortaleció en el conocimiento científico ya que se argumentó los antecedentes principales relacionados con el tema planteado, así también se fundamentó por medio de bibliografía y autores de renombre las variables independiente (estructura orgánica funcional) y dependiente (desempeño laboral); por otro lado en el desarrollo de la metodología se obtuvo resultados favorables para la investigadora, ya que permitió sustentar el problema de desempeño laboral mediante la aplicación de métodos, tipos, técnicas y herramientas de investigación se pudo realizar su análisis e interpretación de los resultados conseguidos en el trabajo de campo. La propuesta del examen complexivo está desarrollada en base al modelo del autor Henry Mintzberg, la cual consiste en el Diseño de las Organizaciones Eficientes; esta estructura se constituye de cinco pasos que son los siguientes: cumbre estratégica, línea media, staff de apoyo, tecnoestructura y núcleo operativo. Por último, con la ejecución de la nueva estructura orgánica funcional, la empresa podrá contar con una administración claramente establecida y así cumplir con los objetivos propuestos.
Description: La estructura orgánica funcional es de vital importancia en todas las organizaciones, ya que define los elementos y características de cómo se va a organizar, tiene la función primordial de establecer jerarquía, autoridad, organigramas, cadena de mando y departamentalizaciones. En este sentido, las empresas deben contar con una estructura organizacional de acuerdo con todas las tareas o actividades que pretendan realizar a través de una correcta estructura que permita establecer sus departamentos y funciones con la finalidad de producir sus productos o servicios mediante un adecuado control para lograr sus metas y objetivos (González, 2019). Con este argumento del autor se puede mostrar que es de gran importancia que las empresas tengan establecida su estructura orgánica funcional ya que esto ayudará que su organización tenga un buen desempeño por parte de sus trabajadores.
URI: https://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/17213
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