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Title: Síndrome de burnout en el personal de enfermería que labora en la unidad de cuidados intensivos
Authors: Dávila Quishpe, María Aidé
Vega Falcón, Vladímir
Perez Ramirez, Norma Jacqueline
Keywords: SÍNDROME DE BURNOUT
CUESTIONARIO MBI
FACTORES DE RIESGO
PERSONAL DE SALUD
Issue Date: May-2023
Abstract: El Síndrome de Burnout (SB) también denominado agotamiento profesional, se caracteriza por una serie de factores, como la presencia de síntomas disfóricos (agotamiento emocional), alteraciones conductuales (efusividad, absentismo o conductas adictivas), y síntomas físicos de estrés (cansancio y malestar general). Objetivo: Identificar las dimensiones del Síndrome de Burnout y su relación con factores sociodemográficos y laborales. Materiales y métodos: Se llevó a cabo una revisión bibliográfica de artículos incluidos en las bases de datos Google Académico y Scopus en idioma español e inglés. Resultados: Se identificaron las dimensiones del Síndrome de Burnout y su relación con factores sociodemográficos y laborales. En particular en el SB se observan tres dimensiones: agotamiento físico e intelectual, despersonalización y baja realización personal. Conclusiones: La mayor competitividad laboral, los nuevos modelos de gestión y los cambios en la estructura hospitalaria en el contexto de la pandemia ocasionada por la COVID -19 sostienen una marcada la relación con el S B. Asimismo, influyen, los factores laborales como la relación con compañeros y horario de trabajo. Pero aún se requiere efectuar estudios en áreas críticas que consideren determinantes y factores laborales.
Description: El Síndrome de Burnout también denominado agotamiento profesional, desgaste profesional o síndrome del quemado se caracteriza por una serie de factores, entre los que se incluyen la presencia de síntomas disfóricos como agotamiento emocional. También se evidencian alteraciones conductuales como efusividad, absentismo o conductas adictivas. Además, son frecuentes los síntomas físicos de estrés, como cansancio y malestar general. En el Síndrome de Burnout (SB) se observa una inadaptación al trabajo con sentimientos de baja realización personal y disminución del rendimiento laboral, con desmotivación y desinterés (1). En el Síndrome de Burnout (SB) se observan tres dimensiones: agotamiento físico e intelectual, despersonalización y baja realización personal (2) (3). En términos generales, el SB fue descrito en el año 1974 a partir de una observación en la clínica de toxicómanos en New York, EEUU, en la que se observó que los individuos que laboraron por más de diez años sobrellevaron pérdida progresiva de energía, agotamiento, ansiedad, depresión y desmotivación en el trabajo. En consecuencia, los psicólogos Cristina Maslach y Michael Leiter en 1982 elaboran un instrumento, test Maslach Burnout Inventory, utilizado desde 1986 como herramienta de trabajo para diagnosticar Síndrome de Burnout (SB) (4).
URI: https://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/16165
Appears in Collections:Artículo Científico de Maestría en Enfermería con Mención en Enfermería de Cuidados Críticos

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