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Title: Verificación urgente de despidos intempestivos por parte de los inspectores de trabajo en Santo Domingo
Authors: Toapanta Jimenez, Leonardo
Chicaiza Chitupanta, Veronica Susana
Keywords: DESPIDO INTEMPESTIVO
INSPECTOR TRABAJO
Issue Date: Sep-2021
Abstract: Los despidos intempestivos es un tema de análisis profundo por cuanto engloba los derechos de los trabajadores considerados en el ámbito laboral como la parte vulnerable, y al ser el despido intempestivo un medio ilegitimo y unilateral de dar por terminado una relación laboral resulta imprescindible dotar al trabajador de mecanismos rápidos y eficaces que le permitan contar con medios probatorios a fin de poder demostrar un despido intempestivo. Existe normativa legal que obliga a las autoridades tanto judiciales como administrativas aplicar los medios necesarios a fin de proteger los derechos de los trabajadores. La presente investigación tuvo como objetivo realizar un análisis jurídico de la verificación urgente de despidos intempestivos por parte de los Inspectores de Trabajo, en el cantón Santo Domingo. Se empleó los métodos del nivel tanto teórico como empírico del conocimiento, como técnicas de investigación se utilizó la entrevista que se realizó a entendidos en la materia como Jueces en materia laboral e Inspector de Trabajo, así como encuestas a 65 abogados en el libre ejercicio, todos del cantón Santo Domingo. En las conclusiones se evidenció el incumplimiento por parte de los Inspectores de Trabajo en la aplicación de mecanismos necesarios y urgentes ante los despidos intempestivos, así como las limitaciones a nivel institucional en referencia al recurso humano en la Inspectoría de Trabajo en el cantón Santo Domingo.
Description: En el presente estudio se evidencian los resultados de una investigación que tuvo como objetivo analizar jurídicamente la verificación de despidos intempestivos por parte de los inspectores de trabajo en el cantón Santo Domingo, donde se requirió la utilización de una modalidad mixta cuyo campo de acción fue los despidos intempestivos y el objeto de investigación los inspectores de trabajo. El despido intempestivo al ser considerado una forma ilegal y unilateral de terminar la relación laboral por parte del empleador sin causa justa dejando al trabajador en un estado de vulnerabilidad, viéndose obligado a acudir al auxilio de la autoridad administrativa quien a la vez busca de alguna manera solucionar esta situación, sin embargo el verdadero problema radica en que el empleador no deja constancia del despido intempestivo y en la mayoría de los casos lo niega, colocando al trabajador en una situación caótica ya que al no solucionar este inconveniente en sede administrativa se ve obligado a acudir a la vía judicial en donde tiene que cargar con la prueba para probar el despido intempestivo del cual fue objeto.
URI: https://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/14093
Appears in Collections:Artículo Científico de Abogado (a) de los Tribunales de la República

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