Riesgos laborales en los trabajadores de consulta externa del centro de salud tipo a baños en el primer trimestre del año 2019

Abstract

La presente investigación tiene como objetivos diseñar un programa de capacitación que permita la adecuada aplicación del Reglamento de seguridad e higiene del trabajo para disminuir los riesgos laborales en los empleados del servicio de consulta externa; partiendo que buen ambiente laboral, seguro y estable, se desarrollan programas de salud ocupacional, compuestos de una serie de planes que giran en torno a la salud de los empleados. La metodología utilizada fue con un enfoque cuantitativa y cualitativa, tipo descriptiva, explicativa y de campo porque nos permite conocer fenómenos, la realidad del problema y brindar soluciones, donde 18 personas del personal de salud, se utilizaron las tecnicas para la recolección de datos como un check list, guía de observación al personal y una lista de cotejo a las historias de los diferentes departamentos como estadística, farmacia, psicología, estación de enfermeria, médicos tratantes, odontología y auxiliraes de enfernmeria donde se recopilaron los datos. Resultados: Mediante resultados obtenidos en el puesto de trabajo de Estadístico se han determinado que existen riesgos físicos, mecánicos, químicos, ergonómicos, psicosociales y factores de riesgos de accidentes mayores, prevaleciendo los riesgos ergonómicos y psicosociales, entre estos el levantamiento manual de objetos, posición forzada y el trato con clientes y usuarios, considerados como riesgos importantes con un veinticinco por ciento y el resto de riesgos se consideran moderados con un setenta y cinco por ciento siendo el de mayor prevelencia en este departamento. Conclusiones: La importancia del programa de capacitación sobre el Reglamento Seguridad e Higiene del Trabajo para la disminución de los riesgos laborales en el personal de servicio de consulta externa del Centro de Salud Tipo A Baños e inmediata según el caso.