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Title: Síndrome de burnout en personal del área de emergencia del hospital provincial general docente Riobamba durante la pandemia de covid-19
Authors: Noroña Salcedo, Darwin Raúl
Vega Falcón, Vladimir
Valdivieso Maggi, Janneth Aracely
Keywords: COVID-19
ESTRÉS LABORAL
SÍNDROME DE BURNOUT
Issue Date: Jul-2021
Abstract: El Síndrome de Burnout constituye un desorden funcional de la esfera neuropsiquiátrica condicionado por la exposición crónica a situaciones que general elevados niveles de estrés. La situación vivida por los trabajadores que brindaron asistencia médica de urgencia durante la pandemia de COVID-19 es consistente con un nivel de estrés elevado y mantenido. El objetivo de esta investigación fue identificar la presencia de Síndrome de Burnout en el personal de atención a urgencias médicas durante la pandemia de COVID-19. Para esto se realizó una investigación básica, descriptiva y explicativa que incluyó a 135 trabajadores de la salud que prestaron servicios en medicina de urgencia del Hospital provincial General Docente de Riobamba durante la pandemia de COVID-19. La muestra quedó conformada por 101 trabajadores a los cuales se les aplicó un cuestionario para características generales y la Escala de Maslach Burnout Inventory para identificar la presencia del Síndrome de Burnout. Existió un promedio de edad de 47,17 años, con predominio de trabajadoras (57,42%) y de personal de enfermería (38,62%). En el 35,64% de los trabajadores se identificó la presencia de Síndrome de Burnout, siendo más frecuente en las féminas (77,78%) y en el personal de enfermería (58,33%). Se concluye que la situación vivida durante la pandemia de COVID-19 generó elevados niveles de estrés en el personal que brindó servicios de emergencia médica en el Hospital Provincial General Docente de Riobamba. Esta situación repercutió en el aumento de trabajadores de salud con diagnóstico de Síndrome de Burnout
Description: A final del año 2019 el mundo se estremecía con la noticia de una nueva enfermedad identificada en la ciudad china de Wuhan. La enfermedad, causada por un tipo específico de coronavirus fue bautizada como COVID-19 (Solis Cartas, 2020). La enfermedad rápidamente se propago a nivel mundial, los niveles de contagio fueron elevados y la enfermedad no solo comenzó a expandirse sino a condicionar gran cantidad de complicaciones y muertes (Chia Proenza, Gómez Conde, & del Toro Ravelo, 2020). Estas características determinaron que en el mes de marzo la Organización Mundial de la Salud declaró a la COVID-19 como una pandemia (Díaz Canel Bermúdez, & Núñez Jover, 2020). La enfermedad ha causado más de un millón de muertes hasta la actualidad y aún no existen esquemas terapéuticos capaces de prevenir las complicaciones de la enfermedad (Solis Cartas, & Martinez Larrarte, 2020). Desde el surgimiento de la enfermedad el personal de salud ha enfrentado innumerables retos; la incertidumbre relacionada con el esquema terapéutico a utilizar, el elevado número de contagios y muertes y la inexistencia de medidas de prevención fueron algunos de los retos diarios a los que se enfrentaron (Leyva Caballero, & Bonal Ruiz, 2020). Secundariamente comenzaron los contagios y muertes dentro del personal de salud dedicado a la atención de urgencia por COVID-19, lo que demandó del personal de salud un esfuerzo adicional para 2 adaptarse a los tiempos de pandemia por COVID-19 (Pérez Abreu, Gómez Tejeda, & Dieguez Guach, 2020).
URI: https://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/12826
Appears in Collections:Artículo Científico de Maestría en Salud Ocupacional

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