Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/11579
Title: La responsabilidad de los empleadores en los accidentes de trabajo y sus consecuencias jurídicas
Authors: Benavides Benalcázar, Merck Milko
Yamberla Cuaspud, Edwin Fernando
Keywords: ACCIDENTE LABORAL
Issue Date: Oct-2011
Abstract: Desde el momento que surge la relación laboral, se sustentan principios laborales estipulados en la Constitución de la República, y otras leyes las que se encargan de brindar protección esencialmente al trabajador, brindándole protección frente a posibles accidentes que ocurren a diario en diferentes trabajos. Nuestro sistema jurídico ubica a los trabajadores como la parte más débil de la relación laboral, es por eso que el Gobierno Ecuatoriano y a través del Ministerio de Relaciones Laborales dictan políticas de Estado para los trabajadores encaminandohacia una excelente estabilidad y bienestar en sus lugares de trabajo, es por esto que creo conveniente con la investigación realizada argumentar acerca de este importante Tema: “La Responsabilidad de los Empleadores en los Accidentes de Trabajo y sus Consecuencias Jurídicas, la presente investigación consiste de tres capítulos el primero trata sobre el contrato individual del trabajo y sus generalidades en la cual se enmarca todos los principios Constitucionales que protegen al trabajador, en el segundo capítulo trata sobre la responsabilidad que tiene el empleador sobre un accidente de trabajo, la obligación del mismo y sus efectos jurídicos, y finalmente en el capítulo tercero se expone todas las políticas de Estado frente a la responsabilidad de los trabajadores y así como la forma de indemnización frente a un accidente en el trabajo mediante este tipo de trabajos se pretende identificar los derechos que gozan los trabajadores y así dar un estricto cumplimiento de sus derechos consagrados en la Constitución, Tratados y Convenios Internacionales, Código de Trabajo, Código Civil y demás Leyes que protegen a los trabajadores, por este motivo he realizado un estudio pormenorizado del Código de Trabajo en lo que se refiere al contrato individual de trabajo, ya que el mismo establece las bases sobre las cuales se van a regular las relaciones jurídicas entre las dos partes de la relación contractual que son empleador y trabajador.
Description: Para abordar el tema del contrato de trabajo conviene partir de la definición del contrato o convención en general, este consiste en un acto por el cual una parte que puede ser una o varias personas, se obliga para con otras a dar hacer o no hacer alguna cosa, en el ámbito laboral el contrato tiene connotaciones especiales, la parte trabajadora deberá ser solamente una persona natural salvo que el vínculo laboral se establezca con varios trabajadores como sucede en los contratos de grupo y de equipo, en el primer caso el empleador conserva sus derechos y obligaciones respecto de cada uno de los trabajadores y en el segundo frente al grupo, la parte empleadora en cambio bien puede ser una o varias personas ya sean naturales o jurídicas. Nuestro Código del Trabajo en su Art. 8 nos define al contrato individual diciendo que: “Es el convenio en virtud del cual una persona se compromete para con otra u otras a prestar sus servicios lícitos y personales, bajo su dependencia, por una remuneración fijada por el convenio, la Ley, el contrato colectivo o la costumbre”.
URI: http://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/11579
Appears in Collections:Proyecto Integrador con Módulos de Posgrado de Abogado de los Tribunales de la República

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
TUIAB022-2011.pdf1,14 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.