Modelo de gestión del Talento Humano para el desempeño laboral en la empresa digital Photo Flash

Abstract

El presente examen complexivo, presenta los resultados de la investigación desarrollada, la cual se basa en el tema denominado “Modelo de gestión del talento humano para el desempeño laboral en la empresa Digital Photo Flash”. Investigación que en esencia permitió elaborar un modelo de gestión de talento humano que atestigüe que las personas contratadas a las diferentes tareas sean las más idóneas para desempeñar dichas funciones a través del modelo adecuado a un subsistema de talento humano, la empresa analizará el desempeño actual de los trabajadores, permitiendo orientarlos hacia sus lineamientos. Con el marco teórico, se abordó las fundamentaciones, categorías esenciales del tema investigado, partiendo del seguimiento teórico y de la interacción que ha tenido el modelo de gestión del talento humano y el desempeño laboral, desde un ámbito general, terminando por examinar las variables que se rigen en este tema con la definición de autores en cada variable y un análisis de las competencias, y desempeño laboral. Se abordó el marco metodológico con la modalidad de investigación, el tipo de investigación, la población y muestra de la investigación y la interpretación de datos. Se desarrolló el marco propositivo partiendo desde el tema, el desarrollo del modelo de gestión por competencias para el desempeño en sus funciones y se esbozó la necesidad de la aplicación del modelo de gestión del talento humano para mejorar el desempeño laboral de la empresa Digital Photo Flash.