Proceso administrativo para la erradicación del mobbing laboral en el servicio público

Abstract

La administración pública actual considera al capital humano como un componente que puede determinar la victoria o la ruina de la gestión de los planes del gobierno nacional en las instituciones públicas. A pesar de lo cual, la gestión de las instituciones públicas del siglo XXI, a pesar de los esfuerzos realizados, aún no han podido dar solución a paradigmas ancestrales relacionados con las conductas negativas de las personas que trabajan en ellas, es así que podemos observar como un caso real el del mobbing, que a nivel internacional y nacional se conoce como hostigamiento en el ámbito laboral. El mobbing en el entorno laboral genera un ambiente totalmente destructivo para los servidores públicos, afectando de manera directa a la efectividad y producción de los servicios que genera el Estado por medio de sus instituciones públicas. Este es un problema mundial, que siempre ha existido en el Ecuador pero en la actualidad podemos observarlo con más facilidad en tanto en las relaciones laborales en el sector privado como en el público, lastimosamente siempre se ha sido más fácil su denuncia e identificación en el sector privado, pero en el público se ha manejado como un secreto a voces al cual nadie ha dado importancia y peor ha precautelado el derecho de los servidores públicos, sin que se haya buscado una solución eficiente para el mismo, convirtiéndose en algo complejo de conjugar ya que existen diversos factores que lo componen como son psicológicos, sociales, éticos y jurídicos con repercusiones sociales, culturales, económicas y políticas. Finalmente, es importante concientizar que este problema es atentatorio a los derechos e incluso a la vida del servidor público, por lo cual es de vital importancia que no seamos testigos mudos de la problemática, sino que al contrario busquemos los medios de erradicación de estos actos en las instituciones del Estado, ya que de no hacerlo aportaríamos de manera indirecta al menoscabo de la economía, empleo y desarrollo del país.