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Title: La equidad de género dentro de la Dirección Provincial del Consejo de la Judicatura de los Ríos
Authors: Macías Ramos, Tatiana Elizabeth
???metadata.dc.contributor.advisor???: Del Pozo Franco, Patty Elizabeth
Keywords: EQUIDAD DE GÉNERO;JUDICATURA
Issue Date: Feb-2019
Abstract: La presente investigación realizada en el Consejo de la Judicatura de la provincia de Los Ríos analiza la existencia de la Equidad de género en el ámbito salarial, tomando en consideración las leyes que la rigen como La Constitución de la República del Ecuador, Ley Orgánica de Servicio Público, Código Orgánico Funcional Judicial, Código de trabajo y otros entes internacionales que determinan los derechos de la mujer dentro de las instituciones públicas o privadas; en este contexto de análisis institucional al Consejo de la Judicatura se puede determinar que en algunos de los cantones de la provincia de Los Ríos no existe equidad de género de una u otra manera, ya que en unos existe igualdad de personal hombres y mujeres pero no existe igualdad de salarios al personal de ambos sexos o viceversa. Con el análisis realizado se determina que existe mejor remuneración económica para los hombres que para las mujeres.
Description: Dentro del análisis contextual de la realidad en relación a la igualdad de género en las entidades públicas, se antepone que en los concursos públicos de méritos y oposición se reconoce que los requisitos que estos contienen no generan discriminación entre hombres y mujeres, de hecho se reconoce la igualdad como se evidencia en el artículo 55 del Código Orgánico de la Función Judicial (Asamblea Nacional, 2015) y siguiendo las instrucciones que la entidad pone a disposición de los postulantes en la plataforma digital dispuesta para esto (Consejo de la Judicatura de Los Ríos, 2018). En forma general, se podría asegurar que al final de los procesos, se cuenta con un respeto a la igualdad manifestada claramente en la Constitución en el artículo once que en el segundo numeral expone claramente que todos los ciudadanos tienen los mismos derechos, deberes y oportunidades, pudiéndose adoptar medidas de acción afirmativa cuando se evidencien situaciones de desigualdad. En aras de manifestarse que existe igualdad y luego de la experiencia vivida por esta autora en el año en que asistió a las prácticas pre profesionales en la Dirección Provincial del Consejo de la Judicatura de Los Ríos, se pudo observar que dicha equidad es difusa, en el sentido de que existen departamentos enteros en donde no hay por ejemplo un solo hombre y viceversa, por otro lado, es también evidente que para ciertos cargos en donde la mayoría son mujeres y en otros son ocupados por hombres, más allá de los factores técnicos, es necesario reconocer si dentro de las políticas institucionales se considera la medición de la equidad para así tomar acciones y de ser necesario implementar las medidas de acción afirmativa que la Constitución promulga.
URI: http://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/9745
Appears in Collections:Proyecto de Examen Complexivo de Abogado (a) de los Tribunales de la República.

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