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Title: Manual de descripción de cargos y desarrollo organizacional en la empresa Teobroma de la ciudad de Santo Domingo
Authors: Rojas Andrade, Joselyn Paola
???metadata.dc.contributor.advisor???: Cabezas Arellano, Mario Javier
Keywords: DESCRIPCIÓN DE CARGOS;DESARROLLO ORGANIZACIONAL
Issue Date: Jan-2019
Abstract: El presente estudio se lo realizó en la empresa Teobroma, de la ciudad de Santo Domingo, dedicada a la extracción de aceite de palma, para aplicar los conocimientos adquiridos y crear una solución organizacional en el área administrativa la cual estuvo basada en esta investigación que presenta los problemas de la empresa, la cual es aplicada por los administradores y personal encargado brindando así una mejora continua en los procesos, está investigación es basada en temas administrativos de los grandes profesionales que intervienen en el marco teórico brindando conceptos específicos del tema en investigación, se basa en una línea de investigativa cimentada en métodos y técnicas investigativas que ayudó a desarrollar nuestro proyecto mediante las encuestas realizadas, la propuesta se realiza con base al modelo de Audirac Camarena quien indica que se debe desarrollar el direccionamiento estratégico misión visión y valores corporativos seguidos de competencias generales específicas y conocimientos requeridos detallar las funciones en los cargos esto permite tener en la empresa objetivos claros a cumplir dando así lugar a mejores relaciones laborales y cultivando el correcto desarrollo organizacional que los manuales de descripción de cargos permiten describir con claridad en todas las actividades y distribuir adecuadamente las responsabilidades que tiene la empresa en cada departamento administrativo y de procesos. De esta manera, se evitan funciones
Description: El proyecto de investigación se relaciona con el eje 2: “Economía al servicio de la sociedad”, en el objetivo 5: “Impulsar la productividad y competitividad para el crecimiento económico sostenible, de manera redistributiva y solidaría”, este eje procura alcanzar el crecimiento económico sustentable esto implica impulsar una producción nacional con alto valor agregado, diversificada y responsable. (Senplades, 2018, p. 82) Agenda de Transformación de la Matriz Productiva El cambio de la matriz productiva busca fortalecer la transición desde una economía primaria de recursos infinitos y aprovechamiento del talento humano, como se menciona en “La dimensión productiva y los objetivos de la estrategia de la matriz”, el cambio considera las potencialidades, busca avanzar en la dinámica económica sustentable, para producir más con innovación constante, e incorporación de tecnología y nuevos conocimientos para la producción, lo que permitirá, atender de mejor manera el mercado interno. (Senplades, 2018, p. 46)
URI: http://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/9507
Appears in Collections:Proyecto de Investigación de Ingeniería en Administración de Empresas y Negocios

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