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Title: Modelo de estructura organizacional para mejorar el rendimiento laboral del comercial Ventimilla de la ciudad de Babahoyo
Authors: Olea España, Ivan Adolfo
???metadata.dc.contributor.advisor???: Gil Avilez, Rosendo Arnaldo
Keywords: ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL;RENDIMIENTO LABORAL
Issue Date: Sep-2018
Abstract: El desarrollo se basó en los diseñado en la parte introductoria en el cual se establecieron los objetivos, el General fue el diseñar un ,modelo de Estructura Organizacional que mejore el rendimiento laboral del Comercial Ventimilla de la ciudad de Babahoyo, por lo tanto, los objetivos Específicos fueron el Compilar los referentes teóricos de criterios de autores nacionales e internacionales en modelo de Estructura Organizacional y todo lo referente a rendimiento laboral del Comercial Ventimilla, se determinó la situación actual referente estructura orgánica. Los métodos aplicados para el trabajo investigativo se los selecciono en base a lo estipulado en el manual de investigación científica y formas de titulación en cual explica cada una de las modalidades, tipos de investigación, metodología, técnicas y herramientas del proyecto de investigación. Se estableció en cada capítulo una descripción diferente por lo estipulado en el manual de investigaciones, en el caso del primer capítulo se redactó la parte teórica donde se estudiaron diferentes autores en baso al diseño organizacional, estructura organizacional y clima laboral, en el segundo capítulo se centró en el diseño metodológico donde se aplicó la herramienta de encuestas y diversos paradigmas y tipos de investigación, por último la propuesta se basó en el modelo de estructura orgánica para el desarrollo del modelo.
Description: Actualidad e importancia, en la administración se han diseñado Varias estructuras organizacionales que se han aplicados para diferentes empresas según su actividad comercial, para llegar a ese diseño se han realizado sin números de investigaciones, ya que, no solo depende de la estructura organizacional se desea aplicar sino también de cual se adapta a la actividad comercial que desempeña, así como, su clima laboral, la resistencia al cambio y otros factores desencadenantes.
URI: http://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/9274
Appears in Collections:Proyecto de Investigación de Ingeniería en Administración de Empresas y Negocios

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