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Title: El acoso laboral en el código de trabajo y los principios de seguridad jurídica y debido proceso
Authors: Lalama Flores, María José
???metadata.dc.contributor.advisor???: León Burgos, Gabriela Paulina
Keywords: ACOSO;SEGURIDAD JURÍDICA
Issue Date: Oct-2018
Abstract: El acoso laboral en el Ecuador, es una problemática social y jurídica, que afecta al normal cumplimiento de los derechos fundamentales de las personas que se desarrollan en áreas laborales, fundamento en donde radica la importancia y la necesidad de tratar este fenómeno a profundidad y brindar bases para una correcta enmarcación legal que cubra e cabalidad las necesidades de la población económicamente activa del Ecuador. La presente investigación se enmarca dentro de los principios constitucionales de seguridad jurídica y debido proceso, que son la base para el cumplimiento de los derechos humanos de personas dentro de la empresa en la que se desarrolla actividades laborales, a la hora de seguir un proceso legal por actos que violentan la dignidad humana que tienen como finalidad perturbar el derecho al trabajo, considerando un análisis procedimental que brinde las garantías necesarias para una estabilidad normativa, argumentando los parámetros de procedimiento, la posible carga probatoria dentro del proceso, responsabilidades, sanciones y lo más importante aquellas directrices para la prevención de este tipo jurídico. En la investigación se ha aplicado métodos, herramientas y técnicas; entre los métodos tenemos: deductivo, inductivo, analítico, histórico, lógico y sintético, lo que ha permitido alcanzar los objetivos propuestos y comprobar las variables planteadas; la técnica empleada ha sido las encuestas mediante el cuestionario como herramienta, examinando una población determinada, usando su correspondiente formato específico.
Description: “Según el informe de 156 páginas preparado por la OIT, Violence at Work, en los Estados Unidos alrededor de 1.000 personas son muertas cada año en entornos laborales. El homicidio se ha convertido en la principal causa de defunciones en el lugar de trabajo para las mujeres, y en la segunda para los varones”. Los resultados plasmados en el informe sobre la violencia en el trabajo realizado por la OIT, se basa en “una gran encuesta realizada en 1996 entre trabajadores de 32 países, titulada International Crime (Victim) Survey, en la que se registraron las observaciones de estos trabajadores sobre lo que consideraban les había ocurrido en el lugar de trabajo (OIT, 1998)”. Uno de los objetivos más importantes que concluyó la OIT con la publicación de este informe es elaborar una herramienta que ayude con datos suficientes y necesarios para concientizar el tema entre empleadores y empleados; entre los ciudadanos dependientes de un empleador y los legisladores encargados de la elaboración de las leyes del todo el mundo. De igual forma pretende brindar datos suficientes para que los encargados de la elaboración de las reglas sobre seguridad ocupacional y riesgos del trabajo, pudieran tomar en cuenta para implementarlas en las normativas internas.
URI: http://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/9187
Appears in Collections:Proyecto de Investigación de Abogado (a) de los Tribunales de la República

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