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Title: Análisis jurídico sobre el despido ineficaz de las mujeres embarazadas en el período de prueba
Authors: Arias Vásquez, José Luis
???metadata.dc.contributor.advisor???: Benavides Benalcázar, Merck Milko
Keywords: ANÁLISIS JURÍDICO
Issue Date: Aug-2018
Abstract: El presente trabajo de investigación titulado: “ANÁLISIS JURÍDICO DEL DESPIDO INEFICAZ DE LAS MUJERES EMBARAZADAS, EN EL PERÍODO DE PRUEBA”, ha sido de gran relevancia en el ámbito del derecho, tomando como base los derechos fundamentales que la Constitución establece para las personas trabajadoras, no obstante, se ha evidenciado el insipiente cumplimiento de los derechos laborales, especialmente aquellos de protección a las mujeres trabajadoras en estado de embarazo, quienes, por su condición de vulnerabilidad, requieren de mayor atención por parte del Estado como ente encargado de respetar y hacer respetar los derechos consagrados en la Constitución de la República. El presente trabajo de investigación se apoya en la aplicación de los métodos histórico – lógico, inductivo – deductivo y analítico – sintético, además, las técnicas de observación y encuesta, para verificación y recopilación de datos, también se fundamenta en la línea de investigación de: Retos, perspectivas y perfeccionamiento de las Ciencias Jurídicas en el Ecuador, específicamente: “El ordenamiento jurídico ecuatoriano, presupuestos históricos, teóricos, filosóficos y constitucionales”; lo que permitió el análisis de la información obtenida a través de encuestas con preguntas específicas realizadas a los involucrados. Con el estudio de campo y la interpretación de resultados se logró determinar que, en efecto, la propuesta de elaboración de un análisis jurídico del despido ineficaz de las mujeres embarazadas en el período de prueba, favorecerá a las mujeres trabajadoras en estado de embarazo, a fin de que se les reconozca de manera efectiva sus derechos constitucionales y se les garantice una verdadera estabilidad laboral.
Description: Para dar inicio al tema a tratar es importante señalar lo que el Diccionario Jurídico Cabanellas nos dice respecto del derecho laboral, entendiéndolo como: “Aquel que tiene por finalidad principal la regulación de las relaciones jurídicas entre empresarios y trabajadores, y de unos y otros con el Estado, en lo referido al trabajo subordinado, y en cuanto atañe a las profesiones y a la forma de prestación de los servicios, (…)”. (Cabanellas, 2015, pág. 121). A través de la historia, hemos sido testigos del gran avance jurídico-social, en el campo de los derechos de las personas, aspecto que evoluciona constantemente a la par del crecimiento científico y tecnológico a nivel mundial que hemos experimentado en esta época reciente. El devenir de la revolución francesa en Europa en 1789, significó un punto de inflexión respecto de la conquista de derechos y beneficios laborales para las grandes masas de obreros, quienes antes de dicha consecución tan esperada se veían sometidos a trabajos forzosos, jornadas de labor extensas y paupérrimas retribuciones económicas, llegando al punto de vivir en un sistema de esclavitud laboral.
URI: http://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/9024
Appears in Collections:Proyecto de Investigación de Abogado de los Tribunales de la República

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