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Title: Consecuencias jurídicas en el Ecuador sobre la necesidad social de volver a los contratos de trabajo a plazo fijo, en la legislación laboral ecuatoriana.
Authors: Moreira Aguinda, Gutsberta Grace
???metadata.dc.contributor.advisor???: Mena Peralta, Marco Rodrigo
Keywords: CONSECUENCIAS JURÍDICAS;CONTRATOS DE TRABAJO
Issue Date: Aug-2018
Abstract: Con la eliminación de los Contratos de Trabajo a Plazo Fijo y la incorporación de los Contratos de Trabajo a Tiempo indefinido con periodo de prueba de 90 días, se vulneran los principios y derechos del trabajador, quien no puede desenvolverse ni hacer efectivo su realización personal, económica y emocional. Consecuentemente, en el trabajo investigativo se analiza la problemática en base al marco teórico que se constituye en el sustento legal, la base doctrinaria jurídica y las normas legales existentes y vigentes como: Código del Trabajo, Constitución de la República del Ecuador, Código Civil, Reformas al Código del Trabajo, Doctrina, Jurisprudencia y normas legales concordantes.
Description: Fue después de la primera revolución industrial cuando se empezó hablar de la estabilidad laboral, habiendo representantes de los trabajadores, en los que se cuenta a Andrew Johnson, quien fue el primero en hablar sobre la necesidad de proveer al trabajador de un periodo de tiempo donde pueda contar con trabajo de manera segura. Esto fue acogido por la mayoría de legislaciones del mundo, entre la que se cuenta la nuestra, estableciendo un año como estabilidad mínima para el trabajador, período en el cual no se podrá dar por terminado el contrato si no previamente por causas previamente establecidas en la norma jurídica.
URI: http://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/8834
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