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Title: El mobbing laboral y la seguridad jurídica
Authors: Valverde Torres, Yanhet Lucía
???metadata.dc.contributor.advisor???: Pazmay Ruiz, Galo Enrique
Narváez Montenegro, Bolivar David
Keywords: MOBBING LABORAL;SEGURIDAD JURÍDICA
Issue Date: Jan-2018
Abstract: El presente trabajo investigativo, tiene el propósito de establecer la necesidad de visibilizar la violencia y el acoso laboral; y establecer que la falta de una ley para prevenir, erradicar y sancionar la violencia el acoso laboral, transgrede el derecho a la seguridad jurídica previsto en el artículo 82 del Constitución. Es urgente la promulgación de una ley clara, eficaz, que al ser publicada en el registro oficial, pueda ser aplicada por las autoridades competentes, para proteger a las víctimas de violencia y acoso laboral, y así mejorar la relación familiar, social y el ambiente de trabajo en el sector privado o público, encaminada a la mejor convivencia humana y el desarrollo de una sociedad menos violenta
Description: El mobbing laboral, es la violencia social silenciosa, que genera impacto negativo en la salud física y mental de la víctima, deteriora la relación y el ámbito familiar, laboral y social; afecta gravemente derechos laborales y humanos. El mobbing es tan antiguo como la misma relación laboral, pues la lucha entre los modos de producción y las relaciones de trabajo, ha existido siempre; hay quienes sostienen que el único objetivo es el logro financiero, otros en cambio consideran que el objetivo central es el ser humano, potenciando la dignificación del trabajo en aras de lograr una mejor calidad de vida para todos, lo que inclusive ha ocasionado la pérdida de muchas vidas, pero también ha logrado atención al tema, a fin de generar políticas mundiales y locales que permitan garantizar la dignidad humana, por encima del capital.
URI: http://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/7645
Appears in Collections:Proyecto de Investigación de Magister en Derecho Laboral

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