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Title: Burnout en los internos rotativos de medicina del Hospital José María Velasco Ibarra enero 2016 - mayo 2016
Authors: Flores Laguas, Estefanía Elizabeth
???metadata.dc.contributor.advisor???: Vayas Valdivieso, Walter Alberto
Keywords: Burnout
Issue Date: Apr-2017
Abstract: El Síndrome de Burnout se define como la respuesta a estresores laborales crónicos emocionales e interpersonales que se produce por haber permanecido durante periodos constantes de extensa duración y de alta implicación con personas, en situaciones de alta demanda social y compuesto por tres dimensiones: agotamiento emocional, despersonalización y realización personal. El presente estudio es de tipo observacional, descriptivo y transversal perteneciente a la línea de investigación problemas sociales de la salud. Se consideró como muestra la totalidad de internos rotativos de medicina del Hospital José María Velasco Ibarra de Enero a Mayo 2016 a los cuales se les aplicó el Cuestionario Maslach Burnout Inventory. Entre los resultados se encuentra que existe una cantidad baja de internos que pueden manejar respuestas asertivas frente a un problema. Más de la mitad de los internos rotativos de medicina presentan niveles elevados de despersonalización. La mitad de los internos presenta baja realización personal. Hay un predominio de género femenino entre los internos rotativos de medicina. El principal resultado de la investigación realizada, es que la gran mayoría de los internos rotativos de medicina presentan el Síndrome de Burnout y un pequeño porcentaje de estos están propensos a sufrirlo. Debido a esto, se propone implantar una serie de estrategias o medidas preventivas que disminuyan la incidencia del Síndrome de Burnout, lo cual va a repercutir en la productividad laboral de la población e institución en estudio.
Description: Según referencias emitidas por la Organización Mundial de la Salud el estrés ocupa un lugar importante en las causas inmediatas a los accidentes y la aparición de enfermedades laborales. Se trata de un enemigo ruidoso y difuso, al que le hemos abierto la puerta de nuestra casa de par en par, además, le hemos dado un control total: El Síndrome de Burnout. (Helguero, 2014) La palabra "burnout" ha sido utilizada en el lenguaje anglosajón dentro de la jerga de los atletas o deportistas en general. Con esa palabra, cuya traducción al castellano significa "estar quemado", se trataba de describir una situación en la que, en contra de las expectativas de la persona, ésta no lograba obtener los resultados esperados por más que se hubiera entrenado a fondo para conseguirlos. Fuera del contexto deportivo y artístico, el término burnout fue utilizado por primera vez por Freudenberg (1974) para referirse a los problemas de los servicios sociales. Pero fue C. Maslach quién dio a conocer esta palabra de forma pública en 1977, dentro del Congreso Anual de la Asociación Americana de Psicólogos, ella usó esta expresión para referirse a una situación cada vez más frecuente entre los trabajadores de los servicios humanos y era el hecho de que después de meses o años de dedicación, estos trabajadores acababan "quemándose". (E. ALVAREZ GALLEGO, 2013)
URI: http://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/5773
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