Las vacaciones anuales de los trabajadores amparados por el código de trabajo, el derecho de igualdad y el buen vivir

Abstract

En la presente investigación, dentro de nuestra legislación ecuatoriana, sugerimos como un problema científico “de qué manera afecta la normativa jurídica que regula las vacaciones anuales de los trabajadores amparados por el Código de Trabajo, en su derecho de igualdad y el buen vivir”, por considerarse actualmente un problema de desigualdad entre los trabajadores de servicio público frente a sus pares de sector privado; El gobierno ha venido realizado varias reformas laborales pero se ha olvidado de la existencia del convenio 132 de la Organización Internacional del Trabajo, es así que en la legislación ecuatoriana en materia laboral, se puede apreciar la violación del derecho a la igualdad de los trabajadores. En la presente investigación se utilizó la línea de investigación “Retos, Perspectivas y Perfeccionamiento de las Ciencias Jurídicas en Ecuador. El ordenamiento jurídico ecuatoriano, presupuestos históricos, teóricos, filosóficos y constitucionales”, con el que se pretende dar solución a un problema social y evitar la transgresión de derechos constitucionales de los trabajadores. Por lo que se determinó como Objetivo General “Elaborar un anteproyecto de ley reformatoria al artículo 69 del Código del Trabajo, que garantice el derecho de igualdad y el buen vivir de los trabajadores”.