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Title: Síndrome de Burnout en el personal de enfermería y su relación en la atención del paciente quirúrgico del Hospital Pablo Arturo Suárez, 2015
Authors: Chávez Urrea, Adriana Margoth
???metadata.dc.contributor.advisor???: Navas Montero, Sonia Cleopatra
Martínez Martínez, Ronelsys
Keywords: Síndrome de Burnout;Paciente Quirúrgico
Issue Date: Jul-2016
Abstract: El Síndrome de Burnout es un trastorno como respuesta a un estrés crónico que cada vez es más frecuente en los trabajadores, caracterizado por cansancio emocional, despersonalización y falta de realización personal, ocasionando daños a la salud mental y física de los trabajadores sanitarios, siendo más vulnerable en el personal de enfermería lo cual afectala atención al paciente quirúrgico, por lo tanto la Universidad Autónoma de los Andes del Ecuador propone la investigación, donde se podrá disminuir los factores estresantes productores del Síndrome de Burnout para proporcionar una adecuada atención de enfermería al paciente quirúrgico atendido en el Hospital Pablo Arturo Suarez, a través de la aplicación de un plan de capacitación y una guía de desempeño del personal de enfermería, de esta manera se fortaleciera la atención al paciente quirúrgico proporcionando una atención eficaz, garantizando; seguridad, efectividad, utilidad y oportunidad en la prestación de servicios de salud, La prestación de servicios debe estar siempre relacionada con las condiciones físicas, materiales, administrativas y éticas de la institución en las cuales se proveen servicios de calidad, es importante recalcar que el personal que lo provee tiene que conocer la importancia de estar bien consigo mismo y con el ambiente que lo rodea para proponer una atención de calidad. La presente investigación se fundamenta en el modelo cuantitativo y cualitativo con énfasis en lo cualitativo ya que permitirá analizar sobre el Síndrome de Burnout en las enfermeras y la relación en la atención del paciente quirúrgico del Hospital Pablo Arturo Suarez. Es cuantitativo porque se obtendrá datos numéricos a través de encuestas; estos resultados serán examinados y fundamentados para la propuesta de solución.
Description: La vivencia profesional en el cuidar diario al usuario implica una tensión emocional y grandes responsabilidades propiciando el surgimiento del Síndrome de Burnout que es la respuesta de un estrés crónico, afectando directamente el desempeño de tareas, relaciones interpersonales, productividad e incluso la calidad de vida en el trabajo del individuo y la organización, debido a la exposición directa con pacientes y la extensa jornada de trabajo en condiciones muchas veces desfavorables. El término Burnout se empezó a utilizar a partir de 1977, tras la exposición de Maslach ante una convención de la Asociación Americana de Psicólogos, en la que conceptualizó el síndrome como el desgaste profesional de las personas que trabajan en diversos sectores siempre en contacto directo con los usuarios. Maslach y Jackson identificaron las tres dimensiones del Burnout: cansancio emocional, despersonalización y falta de realización personal.
URI: http://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/4194
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