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Title: Artículos 4 y 6 de la ley orgánica de los derechos laborales aprobado el 265-Sep-2012 y su impacto en la productividad y contratación en los trabajadores del Ecuador
Authors: Vaca Hidalgo, Telmo Enrique
???metadata.dc.contributor.advisor???: Narváez Montenegro, Bolivar David
Keywords: Derechos Laborales
Issue Date: Dec-2014
Abstract: Debido a los diferentes criterios y evolución de la sociedad y analizando como cada día se espera un mejor bienestar en los trabajos de los empleados, es necesario que se haga un análisis crítico a las nuevas leyes laborales en los art. 4 y 6 del Código de Trabajo Ecuatoriano que contempla que durante los doce meses posteriores al parto la jornada de la madre lactante durara seis (6) horas, de conformidad con la necesidad de la beneficiaria. Y además nos agrega que tanto a los empleados y trabajadores domésticos se garantizara los mismos beneficios de cualquier otro trabajador en general, debiendo sus jornadas de trabajo y descanso ser de cinco días a la semana o sea cuarenta horas hebdomadarias y los días sábados y domingos serán de descanso. Si en razón de las circunstancias, no pudiere interrumpirse el trabajo en tales días se designara otro tiempo igual de la semana para el descanso, mediante acuerdo entre empleador y trabajadores. La línea de investigación es sobre Seguridad Industrial, Social, y relaciones Laborales porque una de las primordiales funciones del Estado es proteger los Derechos de los Trabajadores y garantizar que estén vigentes ya que son irrenunciables como lo manifiesta el Código de Trabajo por lo tanto lo que se pretende es que se cumplan todas las disposiciones sin causar alteración en la relación Laboral.
Description: Después de realizar una reseña del pasado de la vida humana hasta el presente, el hombre ha sido un ente de progreso y de acuerdo a su evolución siempre a buscado ocuparse en algo, se podría decir que el trabajo existe desde que el hombre nace y llega a nuestros conocimientos por medio de los esclavos quienes eran sometido a arduas labores para así de alguna forma justificar sus obligaciones que las contraían con diversos tipos de patronos. Dándose por lo tanto las clasificaciones de servidumbres, y originándose el trabajo de cierta manera, que luego sería remunerado de diferente aspectos y de la misma forma se irían originando diferentes tipos de trabajo que fueron evaluativamente siendo reconocidos, remunerados, evaluados e inclusive se fueron tomando ciertos tiempos y espacios de una forma gradual que se iban apegando a las exigencias del ser humano el mismo que se ve contemplado o protegido por las leyes que poco a poco se fueron creando en el caso del Ecuador. El trabajo se origina o tiene su precedente histórico en el período de Baquerizo Moreno en 1914, quien pone de manifiesto 8 horas laborables diarias los mismos que serán modificadas a las circunstancias que se han dando en este gobierno que contempla y manifiesta modificaciones que se han dado en el Código de trabajo, lo cual siempre será en beneficio del trabajador, ya que sus derechos son irrenunciables y se encuentran protegidos por la Constitución de la República del Ecuador.
URI: http://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/2802
Appears in Collections:Abogado (a) de los Tribunales de la República

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