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Title: La licencia por duelo y el derecho a la salud mental de los trabajadores
Authors: Recalde Machado, Gabriela Estefanía
???metadata.dc.contributor.advisor???: Paredes López, Julio Alfredo
Keywords: Licencia por Duelo;Salud Mental
Issue Date: Dec-2014
Abstract: El presente trabajo de investigación nace de la detección de una situación problémica, que consiste en la no estipulación de una adecuada licencia por duelo en caso de fallecimiento del cónyuge o conviviente en Unión de Hecho, de parientes consanguíneos, por afinidad, y seres queridos; ya que no se estipula un período de tiempo justo y conforme a las recomendaciones efectuadas en estudios psicológicos que han abordado el problema de manera científica. Para el efecto se ha construido un marco jurídico con cinco epígrafes donde se establece la conceptualización del problema y las bases jurídicas alrededor del cual debe girar la propuesta de elaborar un Anteproyecto de Ley Reformatoria la Código del Trabajo y a la Ley de Servicio Público, a fin de garantizar al trabajador el derecho a la salud mental, misma que se halla fatalmente afectada por ocasión del fallecimiento de un ser querido. Para el efecto se ha efectuado una investigación bibliográfica y exploratoria que ha permitido comprender el tema de manera jurídica y médica, dando una revista al criterio de expertos juristas y psicólogos que han plasmado sus conocimientos en importantes obras de reconocimiento científico, y analizando el tema desde la óptica del Derecho Comparado, lo que nos ha permitido ofrecer a la sociedad ecuatoriana un propuesta de licencia por luto legal, coherente y justa.
Description: En los anales de la historia, los derechos de los trabajadores han sido de los más vulnerados, llegando al extremo de no concederle ninguno y explotarle en su magnitud máxima, bajo el pretexto que el interés del dueño del capital debía prevalecer sobre el interés del que prestaba sus servicios. Bajo esta consideración, los trabajadores se revelaron y paulatinamente han bregado para que sus derechos sean reconocidos. Desde el hecho de reconocerles las ocho horas de la jornada de trabajo hasta las últimas reformas laborales en el mundo que consagran remuneraciones adicionales al sueldo del trabajador. Sin embargo, de entre los derechos de los trabajadores, el trato que se le ha dado en la licencia por fallecimiento de uno de sus parientes, no ha obedecido a un examen exhaustivo. En Asia, particularmente en Japón y en China en el período tardío, los sirvientes recibían un permiso que quedaba condicionado a la voluntad del feudal al que prestaban sus servicios, hallándose antecedentes en los que se aplicaba una costumbre de diez días en caso de fallecimiento de hijos y padres.
URI: http://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/2763
Appears in Collections:Abogado (a) de los Tribunales de la República

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