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Title: Estructura orgánica y funcional para la asociación de confeccionistas textiles de la provincia de Tungurahua y el proceso administrativo
Authors: Proaño Guerrero, David Eduardo
???metadata.dc.contributor.advisor???: Narváez Zurita, Ivonne Cecilia
Keywords: Proceso Administrativo
Issue Date: Dec-2014
Abstract: La introducción contiene el problema, la formulación del mismo y los objetivos tantos generales como específicos que conjunto con los antecedentes plantean la idea a defender en la presente tesis. El capítulo I comprende el marco teórico, que incluye la fundamentación teórica y documental bibliográfica. En el capítulo II se fundamenta el marco metodológico donde se utiliza la encuesta como técnica e instrumento, y el análisis de la misma que permite conocer la opinión de sus trabajadores acerca de la calidad de los productos que laboran y el papel que desempeñan como tal. El presente trabajo de grado está basado en una investigación de campo realizada en la Asociación de Confeccionistas Textiles de la Provincia de Tungurahua mismo que conjuntamente con mi investigación ha permitido obtener la información suficiente para la realización de este manual de funciones. Luego del estudio realizado se ha logrado detectar que esta Asociación, está conformada por empresas textiles que tienen una infraestructura adecuada y personal calificado para atender a sus clientes de la mejor manera, mediante métodos y técnicas de investigación se pudo conocer las diferentes dificultades que la Asociación presenta. Por esta razón y tomando en cuenta la idea a defender y el objetivo general de este manual de funciones es necesario implementar un organigrama estructural y funcional puesto que los trabajadores desconocen cómo se encuentran distribuidos los departamentos, cuáles son sus funciones especificas dentro de sus labores y a quienes deben rendir cuentas internamente.
Description: El ser humano es social por naturaleza. Es inherente su tendencia a organizarse y cooperar en relaciones interdependientes. La historia de la humanidad podría trazarse a través del desarrollo de la organización. Las primeras organizaciones fueron la familia y pequeñas tribus nómadas; luego se establecieron las villas permanentes y las comunidades tribales. Más tarde se crearon el sistema feudal y las naciones. Esta evolución de las organizaciones se ha acelerado en los últimos años. Durante el siglo pasado se han producido cambios dramáticos en este campo. La sociedad se ha transformado de una forma predominante agraria, donde la familia, los pequeños grupos informales y las pequeñas comunidades eran importantes, a otra de tipo industrial, caracterizada por el surtimiento de grandes organizaciones formales. Los grupos y organizaciones constituyen una parte importante de nuestra existencia. Generalmente nacemos en el seno de una familia con la ayuda de una organización médica, el hospital. Pasamos gran parte de nuestra vida en instituciones educativas. Los grupos informales surgen espontáneamente cuando varias personas que tienen intereses comunes concuerdan (con frecuencia en forma implícita) para alcanzar metas comunes: salir al campo o a pescar. Las organizaciones en las que trabajamos absorben gran parte de nuestro tiempo y las relaciones formales o informales que en ellas establecemos, a veces las extendemos a nuestras actividades recreativas como son los equipos de boliche o de fútbol. Es evidente que todos nosotros, excepto los ermitaños, pertenecemos a una diversidad de grupos y organizaciones.
URI: http://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/2718
Appears in Collections:Ingeniería en Administración de Empresas y Negocios

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