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Title: Modelo de gestión de talento humano por competencias para la compañía de economía mixta Yahuarcocha de la ciudad de Ibarra
Authors: Adatti Gómez, Estefany Margarita
???metadata.dc.contributor.advisor???: Pantoja Burbano, Miriam Janneth
Keywords: Modelo de Gestión;Talento Humano
Issue Date: Apr-2014
Abstract: De acuerdo al estudio realizado en la “Compañía de Economía Mixta Yahuarcocha” de la ciudad de Ibarra provincia de Imbabura se creó un modelo de Gestión de Talento Humano por Competencias debido a la falta de organización en cuanto a la obtención de trabajadores competentes, ausencia de cuidados y motivaciones adecuadas. Este trabajo de tesis se encuentra dividido en tres capítulos. En el capítulo I. Marco Teórico se identifica toda la información necesaria y relativa a la administración de talento humano por competencias que plantean actualmente los autores de las bibliografías actuales. El estudio de sus diferentes teorías permite conocer y analizar sistemáticamente la correcta manera de vincular el personal, desarrollar y brindar bienestar a cada empleado con el fin de mejorar la rentabilidad e imagen de la empresa. Capítulo II. Marco Metodológico y planteamiento de la propuesta permite conocer el estado y situación actual de la compañía mediante un análisis de las técnicas de investigación utilizadas, en este caso la entrevista documentos que revelan aspectos tales como a que se dedica la empresa, cuáles son las actividades laborales que actualmente realiza, además contiene la redacción del procedimiento metodológico de la investigación, así como los tipos de investigación, técnicas, e instrumentos utilizados.
Description: El presente trabajo investigativo busca comprometerse con el desarrollo integral del personal de la Compañía de Economía Mixta Yahuarcocha “C.E.M.Y” en base al estudio de la motivación humana para crear el modelo de gestión del talento humano por competencias, previa la obtención del título de Ingeniera en Administración de Empresas, se ha desarrollado un proyecto de investigación científica, para garantizar alternativas de solución, que al ejecutarse por la empresa apoye al crecimiento de la misma. Se ha hecho una observación del entorno y la situación actual de la empresa, el mismo que detectó un problema puntual en la Compañía de Economía Mixta Yahuarcocha “C.E.M.Y”, que puede enunciarse como planteamiento del problema; No existe un modelo de selección del personal que analice las competencias de los trabajadores y adecuada gestión del talento humano.
URI: http://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/2275
Appears in Collections:Ingeniería en Administración de Empresas y Negocios

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