La compensación económica ante el retiro voluntario del servidor público y su incidencia en el ejercicio pleno del derecho al trabajo

Abstract

El presente proyecto que tiene como título: “LA COMPENSACIÓN ECONÓMICA ANTE EL RETIRO VOLUNTARIO DEL SERVIDOR PÚBLICO Y SU INCIDENCIA EN EL EJERCICIO PLENO DEL DERECHO AL TRABAJO”, se centra en la compra de renuncia con indemnización que va en contra de los derechos y aspiraciones del trabajador especialmente en el sector público; esta medida para dar por terminado el contrato laboral debido a que obliga al servidor público a renunciar “voluntariamente” para así depurar al servicio público. El objetivo de la investigación es determinar la incidencia de la compra de renuncia con indemnización en el ejercicio de los derechos constitucionales de los servidores públicos, puesto que los derechos laborales se ven afectados con esta figura jurídica legal pero inconstitucional en perjuicio de los derechos de los trabajadores en el sector público. La metodología que se plantea hace uso de modalidades es cuali-cuantitativa con dos enfoques: el teórico y el práctico, el tipo de investigación es descriptiva y exploratoria, que permitirán que la toma de datos e informaciones sean los necesarios la solución; método de análisis teórico - jurídico del proceso Nº 2149-13-EP que permitió profundizar sobre la situación de los servidores públicos que no gozan de estabilidad laboral plena con el Decreto Ejecutivo 813, por lo que es evidente la inseguridad de los funcionarios del sector público, debido a la alta inestabilidad laboral. Se aplica la técnica mediante un cuestionario previamente elaborado y entregado a los docentes jubilados que prestan sus servicios en la Universidad Estatal de Milagro los cuales se encuentran involucrados en la presente investigación.