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Title: Los riesgos laborales en personas con capacidades especiales
Authors: Rodriguez Santana, Edgar Gonzalo
???metadata.dc.contributor.advisor???: Caicedo Banderas, Fernando Jose
Keywords: CAPACIDADES ESPECIALES
Issue Date: Mar-2020
Abstract: El presente trabajo investigativo aborda la problemática de los riesgos laborales en personas con capacidades especiales. Se puede señalar que el Ecuador ha elevado los niveles de inclusión laboral pero también debe indicarse que no se han generado normativas que eleven también la prevención de los riesgos ante posibles accidentes laborales. Se inició fundamentando teóricamente varios aspectos relacionados con los riesgos laborales en personas con capacidades especiales y su incidencia en los derechos de dichas personas. La investigación de campo se llevó a cabo entre los profesionales del Derecho radicados en la provincia de Manabí, se les consulto sobre su nivel de conocimientos en torno al denominado riesgo laboral en personas con capacidades especiales La investigación arrojo como resultado el desconocimiento sobre normativas que prevengan los accidentes laborales en personas con discapacidad. Finalmente se procedió a elaborar un documento de análisis crítico jurídico, acerca del riesgo laboral y su influencia en los derechos de los trabajadores que poseen capacidades especiales, para garantizar su seguridad
Description: El riesgo laboral, consiste en los peligros existentes en la tarea l aboral o en el propio entorno o lugar de trabajo, que puede provocar accidentes o cualquier tipo de siniestros que, a su vez, sean factores que puedan provocarnos heridas, daños físicos o psicológicos, traumatismos y más. Sea cual sea su posible efecto, siempre es negativo para nuestra salud. (Ediciones legales, 2012) El concepto de riesgo laboral está vinculado a la cercanía, contigüidad o inminencia de un posible daño, la noción, de este modo está asociada a la posibilidad de que se produzca un daño, laboral, por su parte, es aquello relacionado con el trabajo, el mismo que da correlación con el trabajador y el empleador. (Barzallo, 2012). Las relaciones laborales entre el empleado y el patrono siempre han sido y seguirán siendo dificultosas, de allí que muy frecuentemente estas terminan en juicios y demandas legales, por otro lado siempre hay riesgos laborales en cualquier actividad, estos riesgos generalmente son por accidentes que generan incapacidad. Una de las problemáticas más frecuentes es el incumplimiento por parte del patrono de los artículos 359, 360 y demás que protegen al empleado de accidentes laborales
URI: http://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/11169
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