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Title: Evaluación de la gestión de talento humano en la empresa Arboriente y su incidencia en el desempeño de sus trabajadores
Authors: Lara Jaramillo, Stephanie Nichole
???metadata.dc.contributor.advisor???: Fiallos Zarate, Ángel Fernando
Keywords: TALENTO HUMANO
Issue Date: Nov-2019
Abstract: El objetivo principal de este proyecto de grado fue evaluar la gestión del departamento de Talento Humano de la Empresa Arboriente S.A, en base al cumplimiento del Procedimiento P-ARB-RRHH-12 y a la necesidad de contar con el personal idóneo que le permita competir con otras de su rama, para lo cual se tomó en cuenta elementos primordiales como son:Selección, Reclutamiento, Contratación, Capacitación y Evaluación. La metodología que se empleó en el presente trabajo se fundamentó en la investigación cualitativa-cuantitativa, los métodos fueron analítico-sintético, inductivo-deductivo y análisis documental; las técnicas utilizadas fueron: la entrevista al gerente general y a la funcionaria responsable de Talento Humano que permitió conocer de primera mano la problemática; el check list facilitó la verificación del cumplimiento de actividades; así como se revisó archivos para contrastar información para la verificación del cumplimiento de indicadores, se determinó que las funciones no se ejecutan a cabalidad por parte de la persona responsable de Talento Humano al no poseer el perfil establecido en el Manual de Funciones para esa posición, no se dispone de un plan de capacitación ni se mide la efectividad de la misma, por lo que fue necesario la aplicación de una prueba diagnóstica, el planteamiento de una propuesta de acción de capacitación en la aplicación del Procedimiento respectivo que fortalezca los conocimientos del personal de Talento Humano y un indicador que mida la eficiencia de la misma. Para la Organización es importante demostrar la mejora del desempeño de los trabajadores como resultado de la capacitación.
URI: http://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/11009
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