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Title: La estabilidad laboral y el contrato de servicios ocasionales en el sector público.
Authors: Heredia Plaza, Jordán Estiven
???metadata.dc.contributor.advisor???: Ochoa Díaz, César Eduardo
Keywords: SERVICIOS OCASIONALES
Issue Date: Dec-2019
Abstract: El trabajo está considerado como un derecho para las personas y un deber social del Estado, la Constitución garantiza la protección de los derechos del trabajador, garantizando así estabilidad laboral. La normativa legal vigente en nuestro país ha ido paulatinamente ajustándose a nuestra realidad, para lo cual se adaptado principios y garantías constitucionales que regulan el derecho laboral.
Description: La Constitución garantista de derechos tiene como uno de sus objetivos principales alcanzar el buen vivir, hace énfasis en la protección de los derechos del trabajador, garantizando la estabilidad laboral. De lo cual se desprende la importancia de que esta actividad realizada sea remunerada, y que además aporte beneficios a quien lo realiza, los servidores públicos, lo define en el Art. 229 Serán servidoras o servidores públicos todas las personas que en cualquier forma o a cualquier título trabajen, presten servicios o ejerzan un cargo, función o dignidad dentro del sector público, entendiéndose como tales aquellas personas que se encuentran prestando sus servicios en instituciones públicas bajo esta modalidad.
URI: http://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/10810
Appears in Collections:Abogado de los Tribunales de la República

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