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Title: El acoso laboral como nueva prohibición al empleador en el código de trabajo del Ecuador
Authors: Guerrero Bernal, Erich Adrian
???metadata.dc.contributor.advisor???: Acurio Hidalgo, Germán Fabricio
Keywords: ACOSO LABORAL;CÓDIGO DE TRABAJO
Issue Date: Aug-2019
Abstract: Es común escuchar sobre el acoso que se ejerce contra compañeros y autoridades, con resultados físicos y psicológicos negativos. Problema que se agrava cuando las víctimas tienen miedo enfrentarlos o denunciarlos y deciden aislarse, incluso retirarse de la entidad. Como novedoso del Código de Trabajo del Ecuador se analizaron, definiciones, formas y evidencias del acoso, sus elementos, fases, situaciones que pudieran confundirse con el acoso y las sanciones que genera. El objetivo fue conocer aspectos relevantes del acoso laboral como nueva figura jurídica en el Código de Trabajo ecuatoriano. Se utilizó el método histórico – lógico, analítico–sintético, análisis de documentos y fuentes, así como entrevistas a jueces y funcionarios públicos del Ministerio de Trabajo de Santo Domingo, para describir el acoso de manera secuencial, metódica y jurídicamente, en correspondencia con la doctrina y la normativa legal
Description: El acoso laboral ha existido históricamente, colocándose en una posición preocupante, razón por la que en la actualidad es objeto de discusiones perennes. Tan nocivo resulta que hay quienes lo han llamado crimen psicológico. Por ello, en el numeral 1 del artículo 173 del Código de Trabajo se le incluyó como una causal para dar por terminada la relación laboral (Comisión de Legislación y Codificación, 2005).
URI: http://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/10462
Appears in Collections:Artículo Científico de Abogado (a) de los Tribunales de la República

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