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Title: Auditoría de gestión para medir el cumplimiento de objetivos en el departamento de talento humano en el empresa contratista Decosind S. A.
Authors: Miranda Burgos, Paola María
???metadata.dc.contributor.advisor???: Pinda Guanolema, Bayron Ramiro
Keywords: AUDITORÍA DE GESTIÓN;TALENTO HUMANO
Issue Date: Jul-2019
Abstract: El presente trabajo de investigación tiene como objetivo el desarrollo de una Auditoría de Gestión para medir el cumplimiento de objetivos en el departamento de talento humano en la empresa contratista DECOSIND S.A, ubicada en la Ciudad de Babahoyo, Provincia de Los Ríos, la misma que se dedica a la comercialización de mercadería de toda clase, de servicios de mantenimiento del sistema de agua en las empresas públicas y privadas, y venta de repuestos para realizar los respectivos trabajos de mantenimiento; para lo cual participa a través del portal de compras públicas para ofertar sus productos a las instituciones. Para el proyecto se aplicó los métodos analítico-sintético, histórico-lógico, inductivo-deductivo, utilizando la modalidad cualitativa y cuantitativa, entre las técnicas utilizadas para acompañar estos métodos se aplicó la entrevista y la encuesta, utilizando respectivamente sus instrumentos de recolección de datos como la guía de entrevista y el cuestionario y finalmente se presenta la propuesta de solución al problema con una auditoria de gestión, mediante un procedimiento detallado que nos permite evaluar y así proporcionar criterios conforme a las necesidades de la empresa. Obteniendo como conclusión gestionar con exactitud los procesos de gestión de talento humano que encierra una buena selección de personal, cumplimiento en el perfil adecuado que requiera cada área y una excelente preparación, porque de esto depende el incremento de los recursos para un buen desarrollo de la empresa.
Description: Luego de una investigación en la biblioteca de la Universidad Regional Autónoma de los Andes “UNIANDES” se ha logrado constatar que no existe ningún tema que sea similar al propuesto; sin embargo se ha encontrado los siguientes referentes al estudio: Según Pilataxi, (2015) en su trabajo de investigación “Control interno y la gestión del talento humano en la unidad educativa bilingüe “CEBI” de la ciudad de Ambato”, concluye que: En las investigaciones efectuadas se ha analizado cómo influye el control interno y la gestión del talento humano en la organización administrativa, para proponer alternativas de mejora en el cumplimiento de los requerimientos necesarios, en la Unidad Educativa Bilingüe “CEBI”, de la ciudad de Ambato. De los resultados obtenidos en la encuesta no se logra evaluar los procesos administrativos aplicados en el control interno, como la formación profesional, pruebas psicotécnicas y de conocimiento y entrevistas, para determinar la situación actual sobre la gestión del talento humano y optimizar el desempeño del personal en la Unidad Educativa Bilingüe “CEBI” de la ciudad de Ambato. A pesar de que existe un sistema de gestión de calidad de Normas ISO 9001:2008 y un equipo auditor conformado por docentes, no existe un plan de capacitación ajustado a las necesidades de la institución para fortalecer la gestión del control interno y la gestión del talento humano de la Unidad Educativa Bilingüe “CEBI de la ciudad de Ambato.
URI: http://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/10082
Appears in Collections:Proyecto de Examen Complexivo de Ingeniería en Contabilidad Superior, Auditoría y Finanzas, CPA

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