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Title: Renuncias en el sector público y el derecho al trabajo
Authors: Gómez Romero, Cecilia Vanessa
???metadata.dc.contributor.advisor???: Jordán Naranjo, Genaro Vinicio
Keywords: SECTOR PÚBLICO;DERECHO AL TRABAJO
Issue Date: Jun-2019
Abstract: Una de las situaciones más alarmantes y caóticas por las que atraviesa el Ecuador, y específicamente en las servidoras y servidores del sector público es el sometimiento a la denominada “renuncia obligatoria”. La promulgación del Decreto Ejecutivo No. 813, Publicado en el Registro Oficial No. 489 de 12 de Julio de 2011, destinado a reformar el Reglamento General a la Ley Orgánica de Servicio Público, el cual busca regular la desvinculación de servidores y servidoras por medio de la compra de renuncias con indemnización. Siendo un sistema de compra de renuncia “obligatoria”, cesando en funciones a servidoras/es públicos de sus puestos de trabajo sin que estos hubiesen presentado una renuncia libre y voluntaria. Este decreto genera una violación a los principios y la esencia del sistema de garantías que establece la Constitución, la carta magna aprobada en Montecristi es pro homine, pro derechos, no pro estado ni pro mercado. El Estado de derechos y justicia que caracteriza al Ecuador en su artículo primero, establece como centralidad del ordenamiento jurídico a los derechos y como mecanismos de exigibilidad las garantías. Esta es la realidad de cientos de ecuatorianos que trabajan en el servicio público, la cual atropella de forma inminente los derechos humanos de las personas, y sin escrúpulo alguno son separados de sus puestos de trabajo, sin el menoscabo de examinar la situación económica de los servidores y las graves repercusiones para su familia.
Description: El trabajo es un derecho y sobretodo un deber social que así lo reconoce la Constitución de la República del Ecuador en sus artículos , 33, 325, y 326 numerales 1, 2 y 3 ; sin embargo con el decreto ejecutivo 813 del 7 de julio del 2011 , que reforma el Reglamento a la Ley del Servicio Público ( LOSEP) en la cual al ser registrado en el Registro Oficial, para los servidores públicos se pone en riesgo la estabilidad laboral el derecho a la jubilación y se violan los derechos laborales de los trabajadores del sector público. Los servidores públicos vienen sufriendo una serie de atropellos y violaciones de los derechos laborales, de manera constante, estos abusos provienen de las reformas jurídicas constitucionales, legales y reglamentarias que se han implantado en el país desde el año 2007.
URI: http://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/10016
Appears in Collections:Proyecto de Examen Complexivo de Abogado (a) de los Tribunales de la República.

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